•Chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước.
•Các Nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc.
•Các giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa lại kiến thức quản trị nhân sự.
•Các cá nhân, quan tâm đến Nghề nhân sự.

NGHỀ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
“Con người là tài sản, là nguồn lực quý giá nhất của mỗi Công ty”
Để giúp các công ty chiêu mộ, sử dụng và phát triển hiệu quả nguồn tài nguyên quý giá bậc nhất này thì những người phụ trách công tác Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng.
Thực tế trong các doanh nghiệp hiện nay, số lượng cán bộ nhân sự có bằng cấp chuyên môn về nhân sự chưa nhiều, chủ yếu làm việc dựa trên kinh nghiệm.
Vì vậy cán bộ nhân sự trong doanh nghiệp luôn mong muốn tham dự các khóa học bổ sung kiến thức kĩ năng để nâng cao khả năng tác nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Chương trình “Nghề nhân sự chuyên nghiệp” được EduViet thiết kế nhằm hệ thống hóa kiến thức, chuyển giao công nghệ trong Quản trị nhân sư đã thỏa mãn được nhu cầu này.

Những đặc điểm nổi bật của chương trình:
-Chương trình được thiết kế theo chuẩn chức danh và công việc của một cán bộ nhân sự
-Chương trình chuyển giao những công cụ dưới dạng cụ thể hóa: biểu mẫu, quy trình, phương pháp với từng nghiệp vụ cụ thể của nghề nhân sự: phân tích công việc, tuyển dụng, đánh giá, tiền lương…
-Học viên được đào tạo theo Case study, mang tính thực tiễn và khả năng ứng dụng cao.
-Giảng viên chương trình là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam.

NỘI DUNG KHÓA HỌC: 6 MODULES

Module 1: Tổng quan Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc
Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự, quản trị nhân sự, giao lưu và chia sẻ về nghề nhân sự. Thực hành kỹ năng học tập và làm việc theo nhóm
Buổi 2: Kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc
Buổi 3: Kỹ năng xây dựng bản tiêu chuẩn công việc

Module 2: Tuyển dụng nhân sự
Buổi 1:Quy trình tuyển dụng của DN; Xác định nhu cầu tuyển dụng; Lập kế hoạch tuyển dụng; check list các công việc tuyển dụng
Buổi 2: Kỹ năng sơ tuyển, kỹ năng ra đề thi tuyển, chuẩn bị và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, lập kế hoạch đón tiếp và đào tạo hội nhập nhân viên mới
Buổi 3: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng

Module 3: Đào tạo nhân lực
Buổi 1: Quy trình đào tạo của DN
Buổi 2: Lập kế hoạch đào tạo chi tiết; Tổ chức đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp
Buổi 3: Tổ chức đào tạo và các công việc sau đào tạo

Module 4: Đánh giá nhân lực
Buổi 1: Quy trình đánh giá nhân lực
Buổi 2: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân lực
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống đánh giá của doanh nghiệp. Hỏi đáp

Module 5: Tiền lương
Buổi 1: Các nguyên tắc trả lương; Các chính sách trả lương; Các hình thức trả lương; Khái quát về quy chế lương và thang bảng lương
Buổi 2: Các quy định của pháp luật về trả lương. Hỏi đáp
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống trả lương của DN. Hỏi đáp

Module 6: Pháp luật lao động
Buổi 1: Pháp luật về hợp đồng lao động. Hỏi đáp
Buổi 2: Pháp luật về hợp đồng lao động thỏa ước lao đông. Hỏi đáp
Buổi 3: Pháp luật về tranh chấp lao động
Buổi 4: Pháp luật về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân



THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Lê Thu Hạnh(Ms)
Chuyên viên tư vấn đào tạo
Điện thoại: 04 668 08 886
Mobile: 01288 668 229
Email: hanhlt@eduviet.vn
thuhanh2209@gmail.com

------------------------------
--------------------------
TỔ CHỨC TƯ VẤN GIÁO DỤC VIỆT NAM
EDUVIET CORPORATION
Trụ sở: EduViet Building, số 19, đường Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Văn phòng: lô B5, KĐT Nam Trung Yên, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.EduViet.vn
www.EduViet.edu.vn
www.HRLink.vn
www.Works.vn
www.Doanhnhancuoituan.vn
www. HRDay.vn

Giảng viên chương trình là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam:
- Ms. Mai Thanh Lan Trưởng bộ môn Quản trị nguồn nhân lực- Đại học Thương Mại
- Ms.Diệp Anh Giám đốc nhân sự Ngân hàng Techcombank
- Ms Thu Hiền HRM Công ty Pepsico
- Mr Tú Giám đốc nhân sự CIRI
- Mr Xuân Thu Giảng viên Đại học Luật Hà Nội

ngoài giờ hành chính