•Chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước có kinh nghiệm làm việc thực tiễn từ 3 năm trở lên.
•Các Giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa kiến thức, kỹ năng quản trị NNL một cách bài bản, hệ thống.
•Các Nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc

Ngày nay, vai trò của Giám đốc nhân sự trong các doanh nghiệp trở nên rất quan trọng.
Để phát huy được kiến thức và kĩ năng trong vai trò và tầm vóc mới, giám đốc nhân sự hiện đại rất chú trọng trong việc phát triển năng lực nghề nghiệp. Chương trình đào tạo “Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp” do Trường Doanh nhân EduViet tổ chức đã đáp ứng đựơc nhu cầu đào tao chuyên sâu của những Giám đốc nhân sự trong thời đại mới.
Chương trình được thiết kế theo hướng chuyển giao công nghệ, học viên được đào tạo những kỹ thuật chuyên sâu, có tính ứng dụng cao, mang lại nhiều giá trị thực tiễn khi áp dụng vào hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.

Những đặc điểm nổi bật trong chương trình đào tạo tại EduViet
-Chương trình được thiết kế theo cấp độ
nâng cao, chuẩn chức danh và công vịêc của một giám đốc nhân sự
-Chương trình tập trung vào các kĩ thuật
chuyên sâu về: Hoạch định nhân lực, Tuyển dụng, Đánh giá và Tiền lương
-Đào tạo theo hình thức hiện đại: Tích tín chỉ đào tạo
-Giảng viên là những Chuyên gia và Giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam


NỘI DUNG KHÓA HỌC: 4 MODULES

Module 1: Hoạch định và phát triển nhân sự
Buổi 1: Giám đốc nhân sự. Tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh. Thảo luận và đánh giá nhu cầu đào tạo giám đốc nhân sự. Chia sẻ giao lưu cùng GĐNS
Buổi 2: Hoạch định chiến lược Nhân sự. Từ chiến lược kinh doanh đến chiến lược nhân sự
Buổi 3: Định biên nhân sự. Kế hoạch nhân lực năm, kế hoạch luân chuyển, phát triển, tuyển dụng mới, đào tạo bồi dưỡng. Tính toán chi phí nhân sự, chi phí nghỉ việc, cơ chế giao khoán về định biên nhân sự.
Buổi 4: Đào tạo nhân sự. Phân tích nhu cầu đào tạo - TNA; Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo năm; Đánh giá hiệu quả đào tạo; Phát triển giảng viên nội bộ
Buổi 5: Phát triển nhân sự. Lược đồ kế nhiệm, kỹ thuật đánh giá tiềm năng phát triển, lộ trình công danh. Xây dựng và giao kế hoạch phát triển cho đơn vị và cá nhân gắn với mục tiêu con người trong KPI theo BSC của DN

Module 2: Tuyển dụng nhân sự
Buổi 1: Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên như STAR, BEI, MBTI, DISC
Buổi 2: Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Phân loại ứng viên theo các type và định hướng tuyển dụng
Buổi 3: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự cao cấp và khan hiếm.
Buổi 4: Thực hành kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng và lập phiếu đánh giá ứng viên. Kỹ năng ra quyết định trong tuyển dụng

Module 3: Ứng dụng BSC và KPI trong đánh giá nhân sự
Buổi 1: BSC. BSC là gì? Ứng dụng BSC tại Doanh nghiệp. Thảo luận về ứng dụng BSC
Buổi 2: KPI theo BSC (Tài chính, khách hàng, con người, quy trình)
Buổi 3: Thực hành xây dựng KPI. Thực hành xây dựng KPI và các biểu mẫu đánh giá theo KPI
Buổi 4: Quy trình triển khai ứng dụng KPI trong DN. Quy trình; biểu mẫu; các lưu ý khi triển khai

Module 4: Trả lương theo 3P và Hay
Buổi 1: Trả lương theo 3P (công việc, cá nhân, thành tích
Buổi 2: Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương)
Buổi 3: Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương)
Buổi 4: Xây dựng quy chế tiền lương
Buổi 5: Hỏi đáp và chia sẻ tình huống thực tế, giải quyết các tình huống của doanh nghiệp học viên, giải đáp thắc mắc



THÔNG TIN LIÊN HỆ:
--
Lê Thu Hạnh(Ms)
Chuyên viên tư vấn đào tạo
Điện thoại: 04 668 08 886
Mobile: 01288 668 229
Email: hanhlt@eduviet.vn
thuhanh2209@gmail.com

------------------------------
--------------------------
TỔ CHỨC TƯ VẤN GIÁO DỤC VIỆT NAM
EDUVIET CORPORATION
Trụ sở: EduViet Building, số 19, đường Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Văn phòng: lô B5, KĐT Nam Trung Yên, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.EduViet.vn
www.EduViet.edu.vn
www.HRLink.vn
www.Works.vn
www.Doanhnhancuoituan.vn
www. HRDay.vn

Giảng viên chương trình là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam:
-TS Hoàng Đình Phi- Chủ tịch SanNam Group- Giảng viên Đại học kinh tế
-TS Phan Phương Đạt- Chuyên gia quản trị nguồn nhân lực Phó tổng giám đốc FPT
-MBA Phạm Thu Thủy- Giám đốc nhân sự FPT Security
-PGS.TS Lê Quân- Chủ tịch EduViet Corp- Chủ tịch hội đồng chuyên gia EduViet
-ThS Lâm Phương Nga- Phụ trách nhân sự bảo hiểm Bảo Việt
PGS.TS Vũ Hoàng Ngân- Trưởng bộ môn quản trị nhân lực- ĐH KTQD- Phó chủ tịch hội đồng chuyên gia EduViet

Học ngoài giờ hành chính