MỤC TIÊU ĐÀO TẠO:

Hiểu được mối quan hệ giữa chiến lược lương, thưởng và chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
Vận dụng các hình thức trả lương phù hợp với từng đặc thù doanh nghiệp.
Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến tiền lương.
Có kỹ năng tính và trả lương cho người lao động.
Thành thạo các phương pháp đánh giá công việc và kỹ thuật thiết kế hệ thống lương
Nắm vững các công cụ, phương pháp, tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên,
Kỹ thuật thiết kế hệ thống thưởng và cơ chế đãi ngộ nhằm thu hút, thúc đẩy và gắn bó người lao động.
Xây dựng thang lương hiệu quả và khoa học (theo phương pháp 3Ps)

ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO:
- Quản lý phòng Hành chánh – Nhân sự.
- Trưởng phó phòng Nhân sự.
- Chuyên viên kế toán tiền lương,
- Chuyên viên phụ trách nhân sự - tiền lương,
- Các đối tượng có nhu cầu tìm hiểu.

. NỘI DUNG KHÓA HỌC
CHUYÊN ĐỀ : TIỀN LƯƠNG VÀ THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP
Bài 1: Tổng quan về tiền lương và Phụ cấp lương
Bài 2: Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
Bài 3: Hình thức trả thưởng
Bài 4: Xây dựng đơn giá tiền lương
Bài 5: Xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng
Bài 6: Xác định quỹ lương kế hoạch
CHUYÊN ĐỀ: BẢO HIỂM XÃ HỘI
Bài 1: Tổng quan về BHXH
Bài 2: Chế độ trợ cấp ốm đau
Bài 3: Chế độ trợ cấp thai sản

Giảng viên giàu kinh nghiệm về nghề nghiệp chuyên môn
Vui lòng xem chi tiết tại www.eda.com.vn

Thời gian : Thứ 7- CN ( Giờ Hành chính)