Cung cấp các kiến thức và kỷ năng cần thiết nhằm đáp ứng được các yêu cầu công việc, ngoài ra sinh viên còn được hướng dẫn thực hành các tình huống thực tế để có thể làm việc ngay khi kết thúc khóa học.

Khóa học được thiết kế cho những nhân viên mới hoặc đang làm công tác nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, những cá nhân đang làm việc trong các lĩnh vực khác nhưng có dự định mong muốn phát triển nghề nghiệp của mình trong lĩnh vực nhân sự.

TRƯỜNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Á CHÂU
SCHOOL OF EDUCATION DEVELOPMENT HUMAN RESOURCE ASIA

THÔNG BÁO
(V/v mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Nhân Sự Lao Động Tiền Lương)
Với kinh nghiệm và ưu thế vượt trội, Trường Á Châu đã tổ chức thành công nhiều khoá bồi dưỡng nghiệp vụ đấu thầu cho hàng nghìn cán bộ lãnh đạo, chuyên môn trong các doanh nghiệp, các Ban Quản lý dự án, các tổ chức Hành chính sự nghiệp, tổ chức Chính trị-xã hội…

Chúng tôi cam kết sẽ tổ chức chương trình trên hiệu quả và thành công.

Nội dung chương trình đào tạo:
Chương 1: MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU
Lương tối thiểu chung
Lương tối thiểu vùng
Cách xác định lương tối thiểu doanh nghiệp

Chương 2: PHỤ CẤP LƯƠNG (PCL)
Các chế độ PCL do Nhà nước quy định
Xây dựng các chế độ PCL

Chương 3: HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG – TRẢ THƯỞNG
A. Hình thức trả lương
I. Trả lương theo thời gian
Lương cơ bản
Lương hiệu quả
II. Trả lương theo doanh thu
Cho bộ phận trực tiếp tạo ra doanh thu
Cho toàn doanh nghiệp
III. Trả lương theo sản phẩm
Lương sản phẩm cá nhân
Lương sản phẩm tập thể
IV. Chia lương tập thể
V. Các chế độ trả lương khác
Trả lương khi ngừng việc
Trả lương cho những ngày nghỉ theo quy định của Luật Lao động
Trả lương khi làm việc vào ban đêm
Trả lương khi làm thêm giờ
B. Hình thức trả thưởng
I. Thưởng từ quỹ lương
Thưởng thường kỳ
Thưởng cuối năm
II. Thưởng từ quỹ khen thưởng
Thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Thưởng tiết kiệm
Thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm
Thưởng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật
Thưởng đột xuất cho những cá nhân tập thể làm lợi cho DN

Chương 4: XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG – TRẢ THƯỞNG
Trình tự tiến hành
Nội dung quy chế trả lương – trả thưởng

Chương 5: CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Chương 6: THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN

Khai giảng hàng tháng
( Kết thúc khoá học, học viên được làm bài kiểm tra cấp chứng chỉ )
Học phí: 3.000.000 đ/khoá/học viên (tài liệu miễn phí)

Thời gian: Khoá học được thiết kế trong 12buổi (03h/buổi) vào Thứ 7- Chủ nhật

Địa điểm học: Tại (192 – 198) Ngô Gia Tự - Phường 4 – Quận 10 – TP, HCM

Tài liệu học tập:
- Cung cấp miễn phí, tài liệu khoá học chứa đựng toàn bộ bài giảng, bài đọc, văn bản pháp luật có liên quan.
- Tài liệu học tập, bài giảng các môn học sẽ nhận vào ngày khai giảng.

Hồ sơ đăng ký học:
- Phiếu đăng ký nhập học (Phát hành tại Phòng Giáo vụ)
- 02 ảnh 3 x 4 (để làm thẻ học viên và chứng chỉ tốt nghiệp).
Lưu ý:
Ghi danh và đóng học phí trước ngày khai giảng tại:

TRƯỜNG ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Á CHÂU
SCHOOL OF EDUCATION & DEVELOPMENT HUMAN RESOURCE ASIA
Phòng đào tạo
Lầu 2 tòa nhà Thiên Nam 192-198 Ngô Gia Tự, phường 4, quận 10, TP HCM
ĐT: (08) 5427 3537 – 5427 3055
Đường dây nóng: 0936 036 104 – 0909 650 792
E mail: haidoan@eda.com.vn – quocviet@eda.com.vn
Tư vấn trực tuyến: doan826@yahoo.com

Công ty nhận tổ chức các khóa đào tạo Kỹ Năng Mềm theo nhu cầu Doanh nghiệp

Đội ngũ giảng viên gồm các chuyên viên có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong cương vị quản lý điều hành nhân sự tại các doanh nghiệp. tận tâm, luôn sẳn sang chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn và các công cụ thực hành nhân sự cho học viên.

2-4-6
3-5-7
Thứ 7-CN