Mục tiêu đào tạo
* Nhận thức toàn diện về vai trò của cán bộ quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp
* Xác định rõ trách nhiệm và công việc của một cán bộ nhân sự chủ động và hiệu quả trong tổ chức
* Phát triển các kỹ năng và quan điểm cần thiết cho một cán bộ nhân sự để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của mình
* Thực hành các công cụ cũng như các kỹ thuật cụ thể để phát triển và vận hành các hệ thống và chính sách nhân sự cơ bản trong tổ chức bao gồm thiết kế cơ cấu tổ chức và thiết kế công việc, tuyển dụng, xây dựng hệ thống lương thưởng, và đào tạo nguồn nhân lực